📐 Méthode · Le rythme

Divergence et convergence

Pourquoi il ne faut jamais faire les deux à la fois, les outils de chaque phase, et le moment de basculer.

Une ressource écrite par un facilitateur de terrain. Pour apprendre : la formation de 3 jours d'Insuffle Académie, organisme certifié Qualiopi.

Insuffle, éditeur de la-facilitation.com

Toute session de travail alterne deux mouvements : diverger, ouvrir, produire, élargir ; converger, trier, choisir, décider. La règle la plus utile de la facilitation tient en une phrase : jamais les deux en même temps.

Pourquoi jamais en même temps

Parce qu'ils demandent deux états d'esprit contraires. Diverger suppose de suspendre le jugement ; converger suppose de juger. Quand on fait les deux à la fois, la première idée proposée est immédiatement critiquée, les suivantes ne viennent pas, et on converge sur trop peu. C'est ce qui se passe dans la plupart des réunions.

Diverger

Produire beaucoup, sans trier. Accueillir les idées inhabituelles. Faire parler tout le monde, y compris ceux qui ne parlent jamais. Les outils : le brainwriting, le 1-2-4-Tous, le World Café, le photolangage. Le signe que c'est réussi : des idées que personne n'avait en arrivant.

Converger

Regrouper, clarifier, trier, choisir. Les critères sont explicites, le mode de décision annoncé. Les outils : le regroupement par familles, le vote par gommettes, la matrice impact et effort, le consentement. Le signe que c'est réussi : le groupe peut dire à quoi il renonce.

Le moment de basculer

C'est la décision la plus délicate du facilitateur. Trop tôt, on converge sur des idées pauvres. Trop tard, le groupe s'épuise et décroche. Entre les deux se trouve souvent la zone de grogne. Un repère : quand les nouvelles idées ressemblent aux précédentes, il est temps. Et annoncez la bascule à voix haute : « maintenant, on trie ».

Et le double diamant

Le double diamant enchaîne deux fois ces deux mouvements : une fois pour comprendre le problème, une fois pour trouver la solution. C'est la même règle, appliquée deux fois.

Par phase

Les outils de chaque phase

DivergerConverger
Le butOuvrir, produireTrier, choisir
L'état d'espritSuspendre le jugementJuger, avec des critères
Les outilsBrainwriting, 1-2-4-Tous, World Café, photolangageRegroupement, vote par gommettes, matrice, consentement
Le piègeCritiquer trop tôtTrancher sans critères
Le signe de réussiteDes idées que personne n'avaitLe groupe dit à quoi il renonce
Questions

Vos questions

Ce qu'on nous demande sur ce sujet, et ce qu'on répond.

Qu'est-ce que la divergence et la convergence en facilitation ?

Les deux mouvements de toute session : diverger, c'est ouvrir et produire sans juger ; converger, c'est trier et choisir avec des critères. La règle : ne jamais faire les deux en même temps.

Pourquoi ne pas diverger et converger en même temps ?

Parce qu'ils demandent des états d'esprit contraires. Si chaque idée est critiquée dès qu'elle est proposée, les suivantes ne viennent pas et le groupe converge sur trop peu.

Quand passer de la divergence à la convergence ?

Quand les nouvelles idées ressemblent aux précédentes. Trop tôt, on choisit parmi des idées pauvres ; trop tard, le groupe s'épuise. Annoncez la bascule à voix haute.

Passer à l'action

Apprendre à faciliter ?

Trois jours pour concevoir et tenir des sessions qui aboutissent. On pratique d'abord, on nomme ensuite. Réponse sous 24 h, sans relance commerciale.

09 80 80 89 62 contact@insuffle-academie.com Paris, Deauville, ou en intra

♿ Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles selon les besoins.

La formation

Trois jours, 21 heures, 4 à 12 participants. Organisme certifié Qualiopi, finançable OPCO. Dates et tarif sur formation-facilitation.com.

Voir la formation ou appelez le 09 80 80 89 62
Se former

Trois façons d'apprendre

Un jour pour découvrir, trois jours pour savoir faire, ou un parcours en intra pour une équipe. Toujours sur des situations réelles.

  • Les fondamentaux, 1 jourDécouvrir la posture et les outils de base, en pratiquant. Pour savoir si le métier est pour vous.
  • Facilitation et intelligence collective, 3 joursConcevoir, cadrer, animer, décider. La formation complète, évaluée sur un atelier réel.
  • En intraPour une équipe de managers ou de facilitateurs internes, dans vos locaux, sur vos cas.
L'univers Insuffle

Les deux maisons

la-facilitation.com est la ressource. Autour, le cabinet Insuffle pour faire faciliter, Insuffle Académie pour apprendre, et des sites spécialisés.

Le réseau de sites

Formation facilitation3 jours pour concevoir et animer des collectifs qui aboutissent.Insuffle Académie · formation-facilitation.com Formation facilitateurLe même parcours, vu par le métier : devenir facilitateur interne ou externe.Insuffle Académie · formation-facilitateur.com Manager facilitateur3 jours pour les managers qui veulent animer autrement que par la présentation descendante.Insuffle Académie · manager-facilitateur.com Formation CODIRFaire fonctionner un comité de direction : décision, cap, gouvernance.Insuffle Académie · formation-codir.com Formation sketchnote2 jours pour penser et faire penser en images, au service du collectif.Insuffle Académie · formation-sketchnote.com Séminaire collaboratifConcevoir et animer un séminaire qui produit des décisions, partout en France.Insuffle · seminaire-collaboratif.com Normandie SéminaireLe séminaire d'entreprise en Normandie, lieux et animation.Insuffle · normandie-seminaire.com La communautéLa communauté des facilitateurs francophones.Communauté · la-facilitation.fr Formation leadership2 jours pour devenir le manager qu'on a envie de suivre : rôle, posture, question.Insuffle Académie · formation-leadership.fr Formation IALa formation à l'IA générative en entreprise : Claude, Gemini, Copilot M365. 1 jour, 80 % de pratique.Insuffle Académie · formation-ia.pro Formation intelligence artificielleFormer ses équipes à l'intelligence artificielle générative, en intra.Insuffle Académie · formation-intelligence-artificielle.org Formation intelligence collectiveFaire produire un collectif : les conditions, la posture, les outils.Insuffle Académie · formation-intelligence-collective.com Formation KanbanFluidifier le flux d'une équipe en 1 jour : visualiser, limiter, améliorer.Insuffle Académie · formation-kanban.com IA NormandieFormer ses équipes à l'IA générative en 1 jour, et transformer son organisation avec sa direction. Deauville, toute la Normandie.Insuffle Académie · ia-normandie.com Formation agileQuatre parcours, du socle d'une journée aux rôles de Scrum Master et Product Owner.Insuffle Académie · formation-agile.com Séminaire de directionLe séminaire de CODIR et de COMEX : cap partagé, décisions assumées, engagements datés.Insuffle · seminaire-direction.fr Facilitation BootcampLe Bootcamp Facilitateur Stratégique de Jean-Philippe Poupard : 12 semaines, recommandé par Insuffle Académie.Insuffle Académie · facilitation-bootcamp.com