✦ Glossaire

Le glossaire

Les termes du métier, définis simplement et sans jargon.

Les termes du métier, définis simplement. Une même notion porte parfois plusieurs noms selon les écoles : ce glossaire retient les usages les plus courants en entreprise.

Les termes

Vingt-quatre définitions

Facilitation

Rendre un système intelligent en le questionnant. Le facilitateur conçoit et tient le processus ; le contenu appartient au groupe.

Facilitateur

Personne garante du processus d'un travail collectif, neutre sur le contenu et ferme sur le cadre.

Posture basse

Assumer de ne pas savoir, pour que le groupe devienne l'expert. Compatible avec une grande fermeté sur le cadre.

Neutralité active

Neutre sur le contenu, directif sur le processus. La dissymétrie fondatrice du métier.

Sécurité psychologique

État d'un groupe où chacun peut dire ce qu'il pense sans crainte. Se joue sur l'accueil du premier désaccord.

Intelligence collective

Capacité d'un groupe à produire mieux que la somme de ses membres. Suppose diversité, sécurité, temps séparés et règle de décision.

Divergence

Temps d'ouverture où l'on cherche la quantité d'idées en suspendant le jugement.

Convergence

Temps de fermeture où l'on regroupe, hiérarchise, élimine et choisit.

Diamant

Représentation d'une séquence : ouverture, zone de flou, fermeture.

Double diamant

Deux diamants enchaînés : le premier reformule le problème, le second choisit la solution.

Cadre

Ensemble des règles, du temps et des rôles posés avant de commencer. Ce qui rend la parole possible.

Commanditaire

Personne qui demande la session et en porte l'enjeu. Aussi appelée sponsor.

Invitation

Message qui dit pourquoi la rencontre existe, ce qui sera décidé et ce qui ne le sera pas.

Règle de décision

Manière dont le groupe tranchera, annoncée avant l'exploration. Consentement, majorité, avis consultatif.

Consentement

Décision adoptée s'il n'y a pas d'objection argumentée. À distinguer du consensus.

Livrable

Ce que le groupe produit et emporte. Sans livrable, ce n'était pas un atelier.

Ancrage

Ce qui transforme les intentions en mouvement : micro-actions rapprochées et rendez-vous de suivi.

Micro-action

Engagement volontairement petit, à 48 heures, 72 heures ou une semaine, pour créer une dynamique.

Débrief à froid

Retour organisé quelques jours ou semaines après la session, quand le quotidien a repris.

Sous-groupe

Configuration de travail à 7 personnes, plus ou moins 2 : assez pour la richesse, assez peu pour que chacun parle.

Facilitation graphique

Restitution visuelle en direct des échanges d'un collectif, en grand format.

Sketchnoting

Prise de notes visuelles, souvent individuelle, mêlant mots-clés et dessins simples.

Boussole 4C

Outil de lecture systémique d'Insuffle articulé autour du Cap, des Contraintes, des Capacités et de la Cadence.

Futur Désiré

Méthode d'Insuffle consistant à formuler la photo du futur souhaité, puis à remonter le fil jusqu'aux premiers jalons.

Pour aller plus loin
Insuffle

la-facilitation.com est édité par Insuffle, cabinet de facilitation stratégique et d'intelligence collective basé à Deauville, en Normandie, et par Insuffle Académie, sa branche formation certifiée Qualiopi. Les contenus sont écrits par Yoan Lureault, facilitateur de terrain depuis 15 ans.

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