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L'étoile de mer

L'étoile de mer (starfish) est un format de rétrospective en cinq branches : ce qu'il faut commencer, arrêter, continuer, faire plus et faire moins. Elle part des pratiques plutôt que des ressentis, et elle a une qualité rare : chaque post-it est déjà presque une décision. On sort avec une liste de gestes à changer, pas avec un constat.

3 à 12 personnes45 min à 1 hDébutant
La ficheBilan
Objectif
Ajuster les pratiques d'une équipe et s'engager sur quelques changements
Moment
Bilan
Groupe
3 à 12 personnes
Durée
45 min à 1 h
Matériel
Étoile à cinq branches dessinée sur kraft, post-it, feutres, gommettes
Niveau
Débutant

À quoi ça sert

Beaucoup de rétrospectives se terminent sur « il faudrait mieux communiquer ». L'étoile de mer rend cette phrase impossible. Il faut choisir un verbe. Commencer quoi ? Arrêter quoi ? Faire plus de quoi ?

Sa force tient aux deux branches de dosage, plus et moins. La plupart des pratiques ne sont ni bonnes ni mauvaises : elles sont mal dosées. La réunion hebdomadaire n'est pas à supprimer, elle est trop longue. Les points avec le client ne sont pas à inventer, il en faut davantage. Le format à trois verbes force à trancher en noir et blanc. L'étoile autorise le réglage.

D'où ça vient

Elle vient des pratiques agiles de rétrospective. C'est une extension du format « commencer, arrêter, continuer », auquel elle ajoute les deux branches de dosage.

Quand l'utiliser, quand l'éviter

Utilisez-la quand une équipe a des habitudes installées à ajuster : rituels, outils, façons de travailler avec un autre service. Elle convient à une équipe qui travaille ensemble depuis plusieurs mois, en fin de cycle ou après un temps fort qui a bousculé les pratiques.

Évitez-la en fin de projet unique, quand il n'y aura pas de prochaine fois avec la même équipe : les verbes tombent à plat. Prenez plutôt un 4L ou une frise chronologique. Évitez-la aussi quand le vrai sujet est l'humeur de l'équipe : elle laisse peu de place aux ressentis.

Les cinq branches

  • Commencer : une pratique qu'on ne fait pas encore et qui aiderait.
  • Arrêter : ce qui coûte plus que ça ne rapporte. La branche la plus courageuse.
  • Continuer : ce qui marche et qu'on risque de perdre si on n'y prend pas garde.
  • Faire plus : une pratique utile mais sous-dosée.
  • Faire moins : une pratique utile mais trop présente.

Dessinez l'étoile en grand, une branche par verbe, avec la pointe continuer en haut. Ce n'est pas un détail : le regard commence par ce qu'on garde.

La consigne qui fait tout

La règle d'or : un verbe d'action et un objet précis par post-it. Montrez un mauvais et un bon exemple côte à côte : « communication » contre « envoyer le compte rendu le jour même ».

  • « Sur chaque post-it, écrivez une pratique qu'on pourrait voir en filmant l'équipe. Si la caméra ne peut pas la voir, reformulez. »
  • « Pour arrêter, pensez à une chose que vous faites par habitude et que personne ne regretterait si elle disparaissait demain. »
  • « Pour plus et moins, dites de combien : deux fois plus court, une fois par semaine au lieu de trois. »

La consigne de la caméra est la plus efficace. Elle chasse les intentions vagues en une phrase.

Avec quoi la combiner

Pour choisir parmi les propositions, un vote par gommettes suffit. Pour vérifier l'adhésion à la décision d'arrêter une pratique, qui touche souvent quelqu'un, un poing à cinq. Et pour que les engagements tiennent, relisez-les au démarrage de la séance suivante.

Pas à pas

Le déroulé

  1. Dessiner l'étoile Avant

    Une grande étoile à cinq branches sur un kraft, un verbe par branche. Continuer en haut, commencer et arrêter sur les côtés, plus et moins en bas.

  2. Donner la règle 3 min

    Un verbe, un objet précis, visible par une caméra. Montrez le mauvais et le bon exemple.

  3. Écrire seul 10 min

    Chacun écrit en silence, deux post-it maximum par branche.

  4. Coller et lire 15 min

    Branche par branche, en commençant par continuer. Chacun lit ses post-it sans débat. On regroupe les doublons.

  5. Choisir 10 min

    Trois gommettes par personne, sur les propositions qu'on veut vraiment appliquer. On garde les trois plus chargées, toutes branches confondues.

  6. S'engager 10 min

    Pour chaque proposition retenue : qui la porte, à partir de quand, et comment on saura dans un mois qu'elle a été tenue.

Les durées sont indicatives : c'est le groupe qui donne le rythme. Construire ce déroulé dans Cadrage Minuter avec Timer

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande

Qu'est-ce que la rétrospective étoile de mer ?

Un format de rétrospective en cinq branches : commencer, arrêter, continuer, faire plus et faire moins. Chacun y propose des pratiques à ajuster, puis l'équipe en retient quelques-unes à appliquer.

Quelle différence entre étoile de mer et Start Stop Continue ?

L'étoile de mer ajoute deux branches au format commencer, arrêter, continuer : faire plus et faire moins. Elles permettent de régler le dosage d'une pratique au lieu de choisir entre la garder et la supprimer.

Combien de temps dure une étoile de mer ?

Une heure pour une équipe de cinq à dix personnes, choix et engagements compris. Quarante minutes suffisent si vous limitez à un post-it par branche.

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